基因治疗公司人力资源培训方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额完成情况的分析10第三章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 兴趣测试17第五章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 几种常用培训方法的应用20第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 实施培训教学活动的注意事项34第七章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 绩效考评方法的应用策略37第八章 绩效考评系统39一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的主要步骤45二、 岗位评价的概念4
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