合成橡胶项目人力资源模式分析.docx

合成橡胶项目人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的内容4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第四章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 实施内部招募与外部招募的原则17第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训课程设计的程序21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训有效性评估的含义和作用27第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 绩效考评周期及其影响因素35第八章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效目标设置的