基因治疗公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 实耗工时的概念和意义10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 劳动定员的形式13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 情境模拟测试的应用16第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的方法22二、 面试的内容24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 员工职业生涯规划的准备工作26第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估方案的设计32二、 培训有效性评估的含义和作用34第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 行为导向型客观考评方法39第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评指标的类型46二、 绩效指标体系的设计要求49第十章 专项薪酬管理制度的起草52一、 薪酬
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