奶粉公司人力资源模式分析.docx

奶粉公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第三章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23二、 笔试的特点25第四章 招募方式的选择26一、 选择人员招募方式的主要步骤26二、 企业人员招募的方式27第五章 职业生涯发展规划准备工作33一、 员工职业生涯规划的准备工作33二、 个入职业生涯规划的含义37第六章 员工培训的组织与实施39一、 培训课程的实施与管理39二、 企业员工外部培训的实施42三、 培训前对培训师的基本要求43第七章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45二、 目的和要求50第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则