奶粉公司人力资源研究.docx

奶粉公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员管理的作用14二、 劳动定员的形式15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 企业组织劳动分工与协作的方法23第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训教学设计程序与形成方案30第八章 员工培训的组织与实施35一、 培训师的培训与开发35二、 培训课程的实施与管理36三、 企业员工外部培训的实施39第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 绩效考评方法的比较42第十章 绩效考评指标与设计