奶粉公司人力资源分析.docx

奶粉公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第五章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 内部招募的主要方法20第六章 人力资源的空间配置23一、 企业组织劳动分工与协作的方法23二、 人力资源时间配置的内容27第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30二、 起草与修订培训制度的要求31第八章 基于培训需求分析的项目设计33一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33二、 培训项目的设计与管理应关注的问题40第九章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 制订绩效改善计划的程序43第十章 绩效考评指标与设计45一、 绩效