奶粉公司人力资源系统分析.docx

奶粉公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员传统的制定修订方法18第四章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 参加招聘会的主要程序27第五章 应聘者面试的组织与实施31一、 面试环境的布置31二、 面试的方法31第六章 企业员工培训需求分析的方法35一、 前瞻性培训需求评估模型35二、 培训需求的调查与确认36第七章 企业员工培训与开发课程38一、 实施培训教学活动的注意事项38二、 培训课程设计的基本原则39第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的分类和比较49二、