奶粉公司人力资源制度手册.docx

奶粉公司人力资源制度手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 内部招募的主要方法17第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21二、 面试的方法23第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 员工职业生涯规划的准备工作26第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的内容32二、 培训效果的跟踪与监控35第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 绩效考评主体的确定45第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47