奶粉项目人力资源模式分析.docx

奶粉项目人力资源模式分析xx投资管理公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10二、 内部招募的主要方法12第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施27第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 绩效考评主体的分类和比较30第八章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序