实验分析仪器项目人力资源模式分析.docx

实验分析仪器项目人力资源模式分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品实耗工时统计的方法9第三章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序19第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员招聘数量与质量评估23二、 招聘活动过程评估的相关概念23第五章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 员工职业生涯规划的准备工作27第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求分析的含义33二、 培训需求循环评估模型33第七章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 绩效考评主体的分类和比较39第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效考评指标的类型49第九章 岗位评价的基本步骤54一、 岗位评价的主要步骤