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文教体育用品公司人力资源战略分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 企业组织结构的调查15第四章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 情境模拟测试21第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本及其相关概念24二、 招聘活动过程评估的相关概念25第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29二、 企业培训制度的含义29第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的基本原则32二、 培训课程设计的程序34第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 绩效考评方法的比较39第九章 绩效考评系统40一、 确