文教体育用品公司人力资源实施计划.docx

文教体育用品公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 外部招募的主要方法19第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的实施26二、 培训有效性评估的内容33第七章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业培训制度的基本结构37二、 企业培训制度的执行与完善37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评的程序与流程设计39二、 绩效考评误差的含义和类型43第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指