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文教体育用品公司人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试提问的设计14第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 培训师的培训与开发23第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第七章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 绩效考评方法的分类38第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期及其影响因素41二、 绩效考评误