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文教体育用品公司人力资源方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 内部招募的主要方法12第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 能力测试16第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训课程的设计策略21第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的执行与完善27第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效考评标准及设计原则31第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 绩效考评误差的含义和类型39第九章 员