文教体育用品公司人力资源模式分析.docx

文教体育用品公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人工成本预算的方法14二、 人力资源费用支出控制的作用16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 甄选环节的评估18第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围21第七章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第八章 企业员工培训的有效性分析46一、 培训有效性评估的内容46二、 培训效果的跟踪与监控49第九章 绩效考评系统53一、 绩效考评主体的特点53二、 绩效考评主体的确定54第十章 绩效考评方法55一、 行为导向型主观考评方