文教体育用品项目人力资源培训方案.docx

文教体育用品项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品产量定额的统计范围和要求8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 企业劳动定员管理的作用13第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 笔试的特点18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程设计的基本原则32第七章 员工培训的组织与实施36一、 培训师的培训与开发36二、 实现培训资源的充分利用37第八章 绩效考评系统39一、 绩效管理的职责划分39二、 绩效考评主体的确定42第九章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、 行为导向型主观考评方法49第十章 员工福利管理分析