无烟煤公司人力资源系统分析.docx

无烟煤公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 兴趣测试17第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 人员录用评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 三维培训需求分析模型19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 员工职业生涯规划信息的采集22第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25二、 绩效目标设置的原则28第九章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第十章 员工福利管理分析35一、 员工福利计划35