智能家居公司人力资源整体解决方案.docx

智能家居公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的基本程序14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16二、 人力资源配置的基本原理18第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训师的培训与开发23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 员工职业生涯规划的准备工作27第八章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第九章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 绩效考评方法的应用策略37第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的主要步骤38