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智能网联汽车公司人力资源管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额不定期修订4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 甄选环节的评估8二、 招聘活动过程评估的相关概念9第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 外部招募的主要方法14第五章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训课程设计的项目与内容23第六章 职业生涯发展规划准备工作37一、 职业生涯发展的基本理论37二、 个入职业生涯规划的含义38第七章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 绩效考评方法的分类40第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效考评指标的类型45第