晶圆代工项目人力资源方案.docx

晶圆代工项目人力资源方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 企业劳动定员管理的作用12第二章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第三章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 兴趣测试22第四章 人力资源的空间配置23一、 企业劳动协作23二、 企业组织劳动分工与协作的方法25第五章 基于培训需求分析的项目设计30一、 培训项目的设计与管理应关注的问题30二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 员工职业生涯规划信息的采集34二、 职业生涯规划的内涵与特征36第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的确定44二、 绩效考评主体的特点45第九章 员工福利管理分析46一、 员工