智能家居公司人力资源计划.docx

智能家居公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制18一、 工作岗位分析18二、 企业组织结构的调查21第四章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26二、 利用简历甄选应聘人员的方法26第五章 招聘评估指标的统计分析29一、 招聘活动过程评估的相关概念29二、 招聘成本及其相关概念32第六章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求的调查与确认34二、 培训需求分析的含义35第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 个入职业生涯规划的含义36二、 组织职业生涯管理的含义和作用37第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38二、 绩效考评周期的确定46第九章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的应用策略51二、 目的和要求51第十章 岗位评价数据的