智能网联汽车公司人力资源实施计划.docx

智能网联汽车公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 修改劳动定额的方法13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制23第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 培训需求分析的含义28第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 企业员工培训项目的开发与管理36第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期及其影响因素44二、 减小绩效考评误差的方法47第九章 绩效考评方法50一、 制订绩效改善计划的程序