智能网联汽车项目人力资源运营管理手册.docx

智能网联汽车项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的形式11第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额完成情况的分析13第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试提问的设计17第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32二、 职业生涯规划的内涵与特征34第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 目的和要求37第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 薪酬管