有色金属公司人力资源战略分析.docx

有色金属公司人力资源战略分析xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织机构设置的原则9第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的内容18第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 前瞻性培训需求评估模型21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 绩效考评方法的比较27第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28二、 绩效考评周期及其影响