果酱公司人力资源解决方案.docx

果酱公司人力资源解决方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 修改劳动定额的方法7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 企业员工工作任务的指派方法23第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的基本程序24二、 面试环境的布置25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程的设计策略27二、 培训课程设计的程序31第七章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34二、 企业员工培训与开发的各种方法42第八章 绩效考评系统64一、 企业员工绩效申诉的处理64二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理66第九章 绩效考评方