果酱公司人力资源运营方案.docx

果酱公司人力资源运营方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额完成情况的分析14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的概念18第六章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19二、 人力资源配置的基本概念和种类21第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 企业培训制度的含义24第八章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程设计的程序28第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第十章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则