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果酱公司人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 录用环节的评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的程序18二、 培训课程设计的项目与内容19第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33二、 员工职业生涯规划的准备工作33第八章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 绩效考评周期的确定41第九章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46