果酱公司人力资源管理手册.docx

果酱公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业组织机构设置的原则13第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第五章 人力资源的空间配置21一、 人力资源时间配置的内容21二、 企业员工工作任务的指派方法23第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 其他几种模型24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25二、 培训课程设计的程序29第八章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效管理的职责划分34第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效指标体系的设计要求43第十章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的基本概