果酱公司人力资源管理流程手册.docx

果酱公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 企业人力资源费用的构成9第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 劳动定额完成情况的分析13第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 外部招募的主要方法17第六章 人力资源的空间配置24一、 人力资源时间配置的内容24二、 工作轮班制度的概念和种类26三、 两班制28四、 三班制28五、 多班制29第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果信息的收集34二、 培训有效性评估的技术39第八章 基于培训需求分析的项目设计43一、 培训项目的设计与管理应关注的问题43二、 企业员工培训与开发项目设计的原则44第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评的程序与流程设计47二、 绩效考