果酱公司人力资源规划.docx

果酱公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额不定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 甄选环节的评估12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点16第六章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训课程的实施与管理18三、 企业员工外部培训的实施22第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第八章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 绩效管理的职责划分35第九章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法39二、 绩效考评方法的分类40第十章 专项薪酬管理制度的起草43