果酱公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构图的绘制10第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点19第六章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 人力资源时间配置的内容22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 个入职业生涯规划的含义25第八章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训师的培训与开发28第九章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 绩效考评主体的特点33第十章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35
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