果酱项目人力资源管理方案.docx

果酱项目人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额的定期修订11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围19第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 选择企业员工培训方法的程序28第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的含义32二、 起草与修订培训制度的要求33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第九章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 行为导向型主观考评方法40第十章 员