果酱项目人力资源管理计划.docx

果酱项目人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的形式8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 企业人力资源规划的分类15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 人员招聘数量与质量评估17第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试的应用19第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 职业生涯发展的基本理论24第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27二、 培训效果信息的收集30第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效指标体系的设计要求