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植物肉公司人力资源计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 精益生产与5S管理18第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业培训制度的基本结构22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 培训需求循环评估模型24第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 制订绩效改善计划的程序30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的确定32二、 绩效考评主体的特