功能性软糖项目人力资源管理计划.docx

功能性软糖项目人力资源管理计划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试环境的布置13第五章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14二、 选择企业员工培训方法的程序22第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 其他几种模型26第七章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 绩效考评方法的比较27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价所需信息来源38二