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椰子水公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 组织结构设计后的实施原则4二、 工作岗位分析6第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 兴趣测试16第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训效果评估的一般程序24第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训师的培训与开发27第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 企业员工绩效申诉的处理33第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 绩效考评方法的分类40第九章 专项薪酬管