椰子水公司人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织机构设置的原则10第四章 劳动定额的修订15一、 劳动定额的定期修订15二、 劳动定额修订的步骤16第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 参加招聘会的主要程序23第六章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的内容26二、 面试的目标26第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训教学设计程序与形成方案30二、 培训课程设计的项目与内容34第八章 企业员工培训的有效性分析48一、 培训效果信息的收集48二、 培训有效性评估的含义和作用53第九章 绩效考评方法58一、 制订绩效改善计划的程序58二、 绩效考评方法的分类59第十章 绩效考评系统62一、 绩效考评周期及其影响因素62二、 绩效考
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