椰子水公司人力资源管理大纲.docx

椰子水公司人力资源管理大纲xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 产品产量定额的统计范围和要求13第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 人力资源配置的基本概念和种类16第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试20第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训师的培训与开发23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效目标设置的原则29第九章 绩效考评