椰子水公司人力资源运营管理手册.docx

椰子水公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 劳动定额的修订16一、 劳动定额的定期修订16二、 劳动定额不定期修订17第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 企业人员招募的方式20第六章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试提问的设计26二、 面试的目标28第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 培训课程的设计策略32第八章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训项目的开发与管理37二、 企业员工培训与开发项目设计的原则44第九章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47二、 绩效考评方法的应用策略50第十章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 绩效考评