椰子水项目人力资源研究.docx

椰子水项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额统计工作的任务15二、 产品产量定额的统计范围和要求16第五章 人力资源的空间配置19一、 改进过细劳动分工的方法19二、 企业人员配置的基本方法20第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试的方法24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 培训需求的调查与确认27第八章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效考评指标的类型38第十章 绩效考评方法42一、 综合型绩