椰子水项目人力资源管理方案.docx

椰子水项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 修改劳动定额的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 人员录用评估15第六章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 培训需求的调查与确认19第八章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 职业生涯规划的内涵与特征21第九章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的确定23二、 绩效考评的程序与流程设计24第十章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第十一章