功能性软糖公司人力资源战略分析.docx

功能性软糖公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试环境的布置17第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 兴趣测试22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 企业员工绩效申诉的处理38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、