功能性软糖公司人力资源管理计划.docx

功能性软糖公司人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 参加招聘会的主要程序13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的概念18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 前瞻性培训需求评估模型20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业培训制度的基本结构22第八章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24二、 绩效目标设置的原则27第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、 绩效考评周期及其影响因素37