功能性软糖公司人力资源整体解决方案xx(集团)有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 工作岗位分析11第三章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平的概念和种类15二、 通过现行定额之间的比较来衡量16第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 录用环节的评估17第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本原理20二、 工作轮班制度的概念和种类24三、 两班制26四、 三班制26五、 多班制28第六章 企业员工培训与开发课程32一、 实施培训教学活动的注意事项32二、 培训课程的设计策略33第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 三维培训需求分析模型39二、 前瞻性培训需求评估模型39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效
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