功能性软糖公司人力资源规划.docx

功能性软糖公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 企业劳动分工15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 成本效益评估19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 职业生涯发展的基本理论21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 员工职业生涯规划信息的采集26第八章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 综合型绩效考评方法29第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第十章 市场薪酬调查分析39