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功能性软糖公司人力资源运营管理手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的形式7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 人格测试12第五章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 内部招募的主要方法15第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的含义和作用18二、 培训效果评估的一般程序21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26二、 绩效考评方法的应用策略31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效指