功能性软糖项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员的基本概念16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 甄选环节的评估18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的基本程序22第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果评估的实施36二、 培训效果评估的一般程序43第八章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45二、 绩效考评误差的含义和类型46第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53二、 绩效目标设置的原则56
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