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气泡水公司人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 人力资源配置的基本概念和种类15第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 内部招募的主要方法18第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的基本结构31第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的方法33二、 培训效果信息的收集34第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 制订绩效改善