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气泡水公司人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 行业背景分析11第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额管理的内容14二、 确定劳动定额水平的基本原则16第四章 劳动定额的修订17一、 劳动定额修订的内容17二、 劳动定额不定期修订17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试提问的技巧19第六章 人力资源的空间配置25一、 企业劳动分工25二、 人力资源配置的基本概念和种类27第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的方法30二、 培训效果评估的一般程序31第