气泡水公司人力资源计划.docx

气泡水公司人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业组织机构设置的原则10第三章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的作用15二、 审核人力资源费用预算的基本要求15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的方法18第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 甄选环节的评估22二、 招募环节的评估23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业与职业生涯的基本概念27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29二、 培训需求分析的含义29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效